王者荣耀段位级别排序是什么_王者荣耀段位等级划分标准

1.《王者荣耀》段位等级怎么划分的呀？

2.王者荣耀段位说明 王者荣耀段位等级怎么划分与排序

3.王者排位等级段位

王者荣耀等级段位：

1、青铜：三个小段位，每段3颗星

2、白银：三个小段位，每段3颗星

3、黄金：四个小段位，每段4颗星

4、铂金：四个小段位，每段4颗星

5、钻石：五个小段位，每段5颗星

6、星耀：五个小段位，每段5颗星

7、最强王者：0-24星

8、无双王者：25-49星

9、荣耀王者：50-99星

10、王者：100+星(包含100星)

《王者荣耀》段位等级怎么划分的呀？

截止至2022年3月19日《王者荣耀》版本，段位等级如下：

1、青铜段位：青铜三、青铜二、青铜一；

2、白银佰段位：白银三、白银二、白银一；

3、黄金段位：黄金四、黄金三、黄金二、黄金一；

4、铂金段位：铂度金四、铂金三、铂金二、铂金一；

5、钻石段位：钻石五、钻石四、钻石三、钻石二、钻石一知；

6、星耀段位：星耀五、星耀四、星耀三、星耀二、星耀一；

7、最强王者衜：0-24星；

8、王者：25-49星；

9、荣耀王者：50-99星；

10、百星王者：100星或以上。

《王者荣耀》排位规则

1、排位赛周期佰

每届配位数的持续时间为三个月，当赛季结束是将对排位赛成就进行结算，所有参与排位赛的玩度家将根据本赛季所达到的最高段位获得相应的钻石奖励。

2、参与规则

当等级达到6级，即可开启排位联度赛，只有拥有5个及5个以上英雄时，才可以参加排位联赛，所有参与排位联赛的选手，都只能衟以个人名义参与比赛，系统将会根据大家的实力情况，匹配到核实的队友以及对手进行对局。

王者荣耀段位说明 王者荣耀段位等级怎么划分与排序

截止至2022年3月19日《王者荣耀》版本，段位等级如下：

1、青铜段位：青铜三、青铜二、青铜一；

2、白银段位：白银三、白银二、白银一；

3、黄金段位：黄金四、黄金三、黄金二、黄金一；

4、铂金段位：铂金四、铂金三、铂金二、铂金一；

5、钻石段位：钻石五、钻石四、钻石三、钻石二、钻石一；

6、星耀段位：星耀五、星耀四、星耀三、星耀二、星耀一；

7、最强王者：0-24星；

8、王者：25-49星；

9、荣耀王者：50-99星；

10、百星王者：100星或以上。

《王者荣耀》排位规则

1、排位赛周期

每届配位数的持续时间为三个月，当赛季结束是将对排位赛成就进行结算，所有参与排位赛的玩家将根据本赛季所达到的最高段位获得相应的钻石奖励。

2、参与规则

当等级达到6级，即可开启排位联赛，只有拥有5个及5个以上英雄时，才可以参加排位联赛，所有参与排位联赛的选手，都只能以个人名义参与比赛，系统将会根据大家的实力情况，匹配到核实的队友以及对手进行对局。

王者排位等级段位

王者荣耀排位赛段位划分是根据排位赛来评定的。一共分为七个段位，分别为倔强青铜、秩序白银、荣耀黄金、尊贵铂金、永恒钻石、至尊星耀、最强王者7个段位。

1、排位赛规则：

王者荣耀每届排位赛的时间为三个月，当赛季结束时将对排位赛成绩进行结算，所有参与排位赛的玩家将根据本赛季所达到的最高段位获得对应的钻石奖励。一共分为七个段位，分别为倔强青铜、秩序白银、荣耀黄金、尊贵铂金、永恒钻石、至尊星耀、最强王者7个段位，其中前6个段位均有1至4，4个小段位。而所有进入最强王者的玩家，将会根据实力情况进行全服排名。

《王者荣耀》排位等级段位分为青铜、白银、黄金、铂金、钻石、星耀、王者。

青铜：分为青铜5至青铜1，青铜1为最高级别。白银：分为白银5至白银1，白银1为最高级别。黄金：分为黄金5至黄金1，黄金1为最高级别。

铂金：分为铂金5至铂金1，铂金1为最高级别。钻石：分为钻石5至钻石1，钻石1为最高级别。星耀：分为星耀5至星耀1，星耀1为最高级别。王者：分为王者4至王者1，王者1为最高级别。

除了以上的排位等级外，还有一个特殊的排位等级——最强王者，这是在王者分段中的顶级玩家，仅限于前200名玩家。

请注意，每个等级都有相应的星级系统，玩家需要通过赢得排位赛来获得星星，以提升自己的等级和段位。此外，每个赛季结束后，玩家的排位等级会根据最终排名和胜率进行重置和调整。

《王者荣耀》游戏背景：

人类滥用科技导致母星面临毁灭，便用宇宙之心作为方舟的核心制作出方舟跨越若干光年降落在富有能量但尚未开发的王者大陆，曾经的人类成为了王者大陆的神明。

他们创造新人类，修建十二座奇迹，并用第一座奇迹：日之塔，将埋藏在王者大陆下的能量从地底运到上面，保护他们的居所：倒悬的城市，倒悬天。其中为首的神明给自己取名叫女娲。

在人类抵达王者大陆之前，这里曾经的居住者是拥有兽型体态的生物：魔种。到来的人类（如今的神明，也叫超智慧生命体），奴役他们做修建奇迹的劳动力。